Effective implementation of the management by objectives

    Target management is a management guru Peter drucker put forward and advocate the best of a scientific management mode. Management by objectives is according to the ideas of the focus on results, top management is put forward first by the organization in a certain period of the total target, and then by the various departments in the organization and the employee according to the overall goal determine their respective points target, and on the premise of appropriate allocation of resources and authorized actively fight for their respective points target, so that the overall goal of the organization implemented a management mode.

    How to effectively target management:

1.goal setting must be scientific and reasonable:

Scientific and reasonable goal is the premise and foundation of management by objectives and targets shall be formulated in accordance with moderate difficulty compact principle, time principle, and unified principle.

2.the supervise must permeate throughout:

    Management by objectives, the key in the management. As a manager, must at any time to track the progress of each goal, found that the problem handled in time, take the right remedial measures in time, ensure the target in the right direction, is progressing satisfactorily.

3.to evaluate must perform in place:

Any of the project of the achievement of a goal, and must have a strict examination evaluation. Assessment, evaluation, acceptance must choose strong executive personnel, must be in strict accordance with the target management plan or project management objectives, to examine the item by item and make a conclusion.

    Anyhow, implement effective management by objectives to achieve "excellent design, focusing on implementation and the comprehensive coordination". Otherwise it will only become a mere formality, and eventually make the enterprise in trouble.